TRABAJADORES DE LA GUARDIA URBANA MUNICIPAL RECLAMAN MEJORAS SALARIALES

Varios trabajadores de la Guardia Urbana de nuestra ciudad, se comunicaron con nuestro medio para comentar en la situación laboral por la que están atravesando. La carga horaria -dijeron- es de 12 hs., habiendo un contrato laboral de por medio que indica una carga horaria de 6 a 8 hs. A pesar de los 27 mil pesos de sueldo que perciben, tienen que pagar $2.942 de monotributo, $1.070 de tasa municipal, y un seguro laboral de $500.  

En este sentido, los trabajadores expresaron ante cronistas de este medio que: “estamos pagando para trabajar, después de años de iniciada la guardia urbana no hay miras de una estabilidad laboral estando en la precariedad de Monotributo, sin la posibilidad de un contrato laboral”, y agregaron que “después de 3 años, nos están dando unas míseras vacaciones de 10 días que no es lo que corresponde según recursos humanos de la Municipalidad de Concordia porque nos corresponden 5 días más”, aseguraron.

Del mismo modo los trabajadores agregaron que: “la no entrega del uniforme que también nos generan gastos, nos queda un sueldo muy bajo a raíz de estos y si le sumamos Afip, tasa comercial, seguro, nonos queda nada”, y prosiguieron diciendo que “nos designan lugares de trabajo alejados de nuestros domicilios, siendo que algunos compañeros no tienen una movilidad propia como bicicleta o moto teniendo que depender de colectivos que dificultan un poco la llegada a horario a nuestro puesto de trabajo sin tener esto en consideración por parte del director y supervisor”.

Visiblemente ofuscados por la situación, los trabajadores de la Guardia Urbana, destacaron que: “no cuentan el trabajo q nosotros desempeñamos en calle o en lugares públicos cuando nos exponernos a discusiones con gente o en ocasiones ante un intento de robo, tenemos que evitarlo sin tener ningún elemento de protección para reducir a un malviviente, exponiéndonos al peligro con nuestras propias vidas, teniendo la descares la empresa de pagarnos nuestros seguros de vida cuando más allá de la labor que desempeñamos”, manifestaron.

A párrafo final reclamaron que: “de la mejor manera posible tendrían que al menos tener consideración y pagarnos los impuestos porque no nos pueden amenazar diciéndonos que si no presentamos el seguros de vida nos dejan de pagar el sueldo porque para cobrar ese mísero sueldo”, y reiteraron que “pagamos Afip, taza comercial antes del 15 de cada mes porque para quien tiene hijos y tienen acta de convivencia o casado legalmente, tienen que pagar el mono tributo antes del 15, de lo contrario Anses les corta el salario, a pesar que nosotros cobramos después del cada 20 de cada mes”.