UPCN DICTO UN CURSO PARA DELEGADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA

Victoria Torrea  delegada zonal de UPCN y Guillermo Barreira, secretario de capacitación del gremio en Entre Ríos, en diálogo con este medio informaron sobre el curso que se dictó en la regional local de la CGT, fue dirigido a delegados locales de distintas reparticiones.

Al respecto Torrea puntualizó “hoy estamos con el primer curso de capacitación del sindicato donde vemos la gran cantidad de delegados que vieron a participar a capacitarse y aprender por eso queremos agradecerle a Guillermo porque se molesto de Paraná en venir hasta acá a enseñarle a los chicos”, sostuvo y agregó que “los que vinieron a aprender de este curso son todos empleados de la administración pública de Concordia de distintos lugares, hoy hay alrededor de ochenta delegados en este curso”, sostuvo.

Por su parte Barrerira destacó los talleres que realizan “esto es para los compañeros que toman el conjunto de normativas que hay respecto de la ley de asociaciones profesionales, al rol del delegado, las normativas provinciales, la constitución de la provincia y de la nación que hace referencia a algunos temas que tienen que ver con el empleo público y con la vida gremial porque no es un tema de lo más agradable porque las leyes generalmente son grises son aburridas entonces buscamos un mecanismo para que los compañeros incorporen estos conceptos, los desarrollen, piensen y repiensen sus prácticas y desarrollen en sus lugares de trabajo la representación de los demás trabajadores de la menor manera posible y siempre con respuestas a las necesidades del trabajador público”, remarcó.

Finalmente el orientador de los empleados públicos señaló que “los trabajadores en general y el trabajador público en particular tiene una problemática compleja, si uno piensa en el empleado público en general de Entre Ríos, el docente, el policía, el administrativo, la enfermera, el que trabaja en un casino, el cocinero en una escuela, todos tienen realidades distintas con problemas complejos, desde la cocina que se quedó sin gas, desde el compañero que no puede desarrollar mejor sus tareas y esos vínculos del Estado empleador con este universo de trabajadores genera muchas veces situaciones de conflicto y el delegado de nuestro gremio debe apuntar a resolver es conflicto en beneficio del trabajador”.

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