GREMIOS MUNICIPALES ACEPTARON EL AUMENTO SALARIAL OFRECIDO POR EL EJECUTIVO

El Ejecutivo municipal propuso un 22% de aumento salarial a los empleados, la propuesta fue acordada en una reunión de la que participaron y firmaron casi todos los representantes de los gremios municipales.

Pedro Pérez, secretario general de Ate Concordia, en diálogo con este mediol, señaló que “arribamos a un 12% ahora en marzo, más un 6% en julio y un 4% noviembre pero si en julio la inflación fue más del 18%, ese 4% bajaría a el mes de julio, o sea que sí la inflación fue del 19, o del 20% por 100 Julio de ese mes, de de ahí nosotros en vez de ser el 6% en julio sería del 8%”.

El dirigente gremial reconoció que la aceptación de la oferta del ejecutivo municipal fue acordada por la gran mayoría de los gremios, “eso fue aceptado por la gran mayoría que aceptaron y ahí firmaron todos”, dijo y admitió que “ya está el acuerdo con revisión en julio, o sea el 12% ahora, más un 6% seguro en julio, con la posibilidad de que sea más”.

Finalmente aclaró que “este aumento ya viene con el sueldo de marzo, consideramos que para los trabajadores no es lo ideal porque consideramos que la inflación en la ciudad de Concordia es superior a la que se marca en otros porque con el aumento de tarifa te saca todo de lo de lo que es un una proyección pero lo que es bueno es que nosotros desde el gremio rompimos el 15% de aumento salarial para los trabajadores que bien nivel nacional; entonces ese techo que te querían imponer y también que quieren imponer en la provincia nosotros acá de la municipalidad de Concordia considerando las cuestiones particulares de la zona. De última estamos llegando un 22%, que si la inflación es por arriba del 22%, siempre vamos a estar un punto arriba la inflación, si la inflación termina noviembre diciembre de fin de año un 25%; doy un ejemplo, o sea el aumento de noviembre o diciembre se tomaron la diferencia del caso”, concluyó.

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